人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力管理）的束缚；必须重视开发的作用及发挥开发的功能；必须（），提高开发的整体效果。

福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

依据国家职业资格标准确定教材一定要（）。

培训流程的构成要素包括（）。

有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？

计算普通算术平均数，必须知道（）等测量值。

请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？

区分度是指测验对被测试者的（）

拓展培训中“破冰”的内容包括（）。