A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
B、对企业员工进行的有效管理
C、使人力与物力经常保持最佳比例
D、对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
E、充分发挥人的主观能动性,实现组织目标
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A、进取精神
B、操作技能
C、培养敬业精神
D、培养工作责任感
E、培养事业心
A、能动性和可控性
B、资本性和持续性
C、独立性和活动性
D、实效性和再生性
E、依存性和可替代性
A、学知
B、学做
C、学会创新
D、学会共同生活
E、学会生存
A、增进人的知识和技能的活动
B、发展人的智力和体力的活动
C、开发人的潜能的活动
D、控制人的行为的有目的活动
E、改善人的态度和品质的活动
A、品德
B、知识
C、能力
D、业绩
E、资历和学历
A、摩擦性失业
B、结构性失业
C、周期性失业
D、环境性失业
E、季节性失业
A、劳动力资源的稀缺性
B、效用最大化
C、资源利用方式的选择
D、劳动力市场
E、效率最大化
A、直接的控制责任
B、是“第一责任人”
C、督导、评价和指导责任
D、第一时间的、微观的责任
A、调研、计划、实施和评价
B、行动、监测、评估和反馈
C、确定、实施、评价和激励
D、计划、执行、检查和处理
A、测定被培训者的学习获得程度
B、评估学员的学习待业特征
C、考察被培训者的知识运用程度
D、考察受训者的学习态度
最新试题
采用标准化测量的优点之一是因为(),是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工,在()等方面的最低要求。
测评中的“测”也称为()。
试比较四类量表之间的功能区别。
一般职业能力测试包括()等能力测验。
请结合企业培训工作实际,谈谈培训开发包含哪些主要内容?怎样理解各项内容之间的关系?
计算机的虚拟现实技术是()的技术。
教学准备工作主要包括()。
课时进程结构教学模式有()。
培训课程体系中包含的主要内容有()。