A.正确的感知船舶条件实际状态与变化趋势的理解力
B.能敏捷的觉察船舶周围的实际情况与变化趋势的注意力
C.对事件的表象观察而快速做出判断的能力
D.能全面地了解周围情况变化对船舶运动影响的判断力

A．民主型领导容易接受建议，应表现出你不满足于现状，建议船长提高标准
B．因船长管理不严，要求不高，因而自己不求上进，工作懒散
C．领导的管理风格与自己无关，只要做好自己的本职工作就行
D．因船长注重人缘好说话，我可以不分场合与船长称兄道弟

A.沉默，谨小慎微
B.缺乏沟通和质询
C.下属敢于提出个人意见
D.被动工作，士气低落

A.注重下属个人情感
B.具有一定的工作能力与魄力
C.独断专行，敢作敢为
D.危机关头非常果断

A.收集信息
B.处理信息
C.作出决定
D.A+B+C

A.避免船员在船上超期工作而导致的身体上疲惫和精神上的懈怠
B.复杂的操作要求采取团队协作等额方式，不要一人承担所有责任
C.保持充足有效的睡眠，减少因疲劳而感到的生理上的不适
D.以上都对

A．出现恐惧，焦虑，抑郁，烦躁，疲倦，消沉，紧张，缺乏兴趣等反应
B．出现人际关系紧张，酗酒，过度吸烟，语无伦次，工作失误频繁等反应
C．出现不自信，忧虑，无助，绝望感，甚至对工作不满，沮丧，易怒等反应
D．以上都是

A.注意力不能集中
B.记忆力降低
C.决策能力下降
D.以上都是

A.工作单调，缺乏兴趣
B.人际关系紧张，精神负担重
C.困难较多，技能不熟练
D.工作强度大，时间长

A.繁重的体力劳动
B.劳动条件较差
C.心里感到不舒服
D.人际关系紧张，精神负担重