填空题心理过程包括:()、()、()。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.填空题人的心理现象包括()与()。
3.填空题能力结构理论包括:()、()、()。
4.填空题态度包括的三个因素:()、()、()。
6.问答题简述管理变化失败的原因
7.问答题简述与生产力有关的人力资源问题
8.问答题简述人力资源管理的挑战
9.问答题人力资源管理系统可分为哪些?
10.问答题简述战略决策包含的内容
最新试题
胜任素质模型在人员甄选、绩效考评、薪酬管理中都起到了很大的作用。
题型:判断题
冲突与合作是员工关系中的一对矛盾,在员工关系系统运行中会轮换出现。
题型:判断题
薪酬和福利属于外在报酬。
题型:判断题
面试的适用性较高,但效用较低。
题型:判断题
人力资源管理不仅要严格执行法律规定,同时还必须重视伦理道德问题。
题型:判断题
招聘的主要措施包括()。
题型:多项选择题
纵向模式职业通道讲员工的发展路径扩充到其他职能领域或部门,有利于员工拥有更加广泛的工作经历。
题型:判断题
人员招聘是整个人力资源管理组织系统的资源输入环节。
题型:判断题
人员招募即通过各种人员素质测评技术,识别符合组织任职资格要求人员的过程。
题型:判断题
企业设置的举报机制,属于矫正性纪律惩戒管理。
题型:判断题