A.涉黄
B.涉赌
C.涉毒
D.不愿轮岗交流

A.确保基层主管轮岗轮调和强制性休假制度纳入总行及各级分支机构的人事管理制度，并明确具体的操作程序和规定
B.人事部门按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好相应安排
C.稽核部门应对相关的制度安排和执行情况进行有效审计跟踪
D.以上都不正确

A.制定相应制度明确总行及各级分支机构的责任
B.各级管理人员要认真履责，敢抓敢管，以身作则
C.对出现大案、要案，或措施不得力的，要从严追究高管人员和直接责任人责任，并相应追究稽核部门及人员对检查发现的问题隐瞒不报、上报虚假情况或检查监督整改不力的责任
D.对反复发生大案要案，问题长期得不到有效解决的要上升到追究法律责任

A.对无章可循或已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的制度，上级行应进行专门研究，及时制订修改
B.对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，总行要认真研究，及时解决，不得延误
C.对有章不循的，要将责任人调离原岗位，并严肃处理
D.以上都不正确

A.不得为从事非法集资活动的企业提供开立账户、办理结算、提供贷款等便利条件
B.建立和实施基层主管轮岗和强制性休假制度，并确保这一安排纳入人事管理制度
C.严格印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度并坚决执行
D.加强未达账项和差错处理的环节控制，记账岗位和对账岗位必须严格分开

A.启动应急预案，查清账目，采取风险化解措施，保全资产。
B.查清基本案情，确定案件性质，及时向银监部门报告。
C.查找内部制度和执行情况存在的问题，厘清案件责任。
D.查找总结发案原因和教训，提出整改措施和有关责任处理意见。

A.审议案防工作总体政策，推动案防管理体系建设。
B.拟定本机构案防管理政策、制度和操作规程。
C.组织实施、协调落实案防工作决策和年度案防工作计划。
D.督促各部门和分支机构履行案防职责，确保案防管理体系正常运行。

A.及时
B.真实
C.高效
D.简洁

A.经商
B.赌博
C.超前消费
D.无故不到岗

A.行为纠正到位
B.制度完善到位
C.风险控制到位
D.责任追究到位