判断题研究方法是揭示研究目的的手段。
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5.多项选择题中国的组织特点是（）
A.寻求整体模式
B.继承传统文化的精髓
C.封闭型文化向开放性文化过渡
D.职业道德建设
E.共同富裕
6.多项选择题日本的组织文化的特色是（）
A.组织文化的基石是民族精神
B.家族主义
C.以人为本的管理思想
D.职业道德建设
E.职业道德教育
7.多项选择题美国的组织文化有一些共有的特色，比如（）
A.能力第一
B.崇尚竞争
C.尊重知识
D.相信科学、提倡创新
E.建立亲密文化
8.多项选择题组织文化的表现形式有（）
A.文字和标识
B.组织部门的建筑格局
C.仪式
D.企业的商标
E.现代科技方法的表现形式
9.多项选择题影响组织文化的因素有（）
A.组织创建者的经营理念
B.民族文化
C.外来文化
D.组织传统
E.个人文化
10.多项选择题良好的企业文化应该形成的企业内部氛围特征是（）
A.和谐
B.民主
C.有序
D.温馨
E.轻松
最新试题
削弱冲突的策略有哪些？
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托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
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组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。
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组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。
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在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。
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西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。
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在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。
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