（）是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。

单项选择题（）是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。

A.考评对象
B.绩效指标
C.考评结果
D.考评方法与程序

1.单项选择题企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。

A.考评者与被考评者
B.绩效指标
C.考评程序与方法
D.考评结果

2.单项选择题体现绩效管理系统的战略导向功能的是（）

A.考评者与被考评者
B.绩效指标
C.考评程序与方法
D.考评结果

3.单项选择题绩效管理系统的运行方式是（）

A.横向分工
B.纵向分解
C.横向分解
D.横向分工与纵向分解

4.单项选择题企业管理中实施考评的客体是（）

A.被考评者
B.绩效指标
C.考评者
D.考评结果

5.单项选择题（）的顺利完成也就是意味着企业战略目标的实现。

A.绩效指标
B.考评对象
C.考评方法和程序
D.考评结果

6.单项选择题绩效管理系统的各组成要素中，属于主体因素的是（）

A.考评者与被考评者
B.绩效指标
C.考评程序与方法
D.考评结果

7.多项选择题职业生涯中期的措施包括（）。

A.提拔晋升
B.工作轮换
C.继续教育和培训
D.分享组织“机密”
E.做好退休后的计划

8.多项选择题新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。

A.职位获得提升
B.频繁地进行工作调动
C.获得正面的绩效评价
D.被分配更有挑战的工作
E.参与非正式组织的活动

9.多项选择题职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。

A.做好招聘、挑选和配置工作
B.组织上岗培训
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.帮助员工确定长期的贡献区
E.考察和评定新员工，达成可行的心理契约

10.多项选择题职业生涯面谈一般由（）对员工实施。

A.直接上级
B.高层管理者
C.员工的精神导师
D.第三方机构咨询师
E.人力资源管理部的职业生涯专职管理人员