作为一种绩效考评方法，（）的优点是操作简单，能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质，适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业，如计算机行业。

在薪酬的实质中，以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的？（）

劳动力需求的变动表现为在（）劳动力需求曲线上的移动。

岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的基本功能？（）

薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合？（）

劳动争议处理的具体原则的落实，保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现，以下哪些属于劳动争议处理的原则？（）

（）根据企业总体战略和人力资源战略规划制定，其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。

场地拓展训练是指需要利用人工设施的训练活动，其特点有（）

作为培训方法的一种，讲授法有以下哪些优势？（）

学习标杆是一种（）学习行为。