A.社会
B.道德
C.职业
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A.集体争议
B.团体争议
C.劳动仲裁
D.协调活动
A.50
B.100
C.8
D.10
A.3人以上10人以下死亡
B.10人以上30人以下死亡
C.3人以上10人以下重伤
D.10人以上30人以下重伤
A.劳资冲突
B.重大劳动争议
C.重大劳动安全事故
D.重大劳动卫生事故
A.劳资冲突
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.重大工厂安全事故
A.在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识
B.安全主任的设立
C.必要的宣传、巡视和考核
D.生产经营单位管理层高度重视
A.双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
B.劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
C.因签订集体合同而发生的集体劳动争议,国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧,只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.事故记录
A.广大员工提议,尤其是基层一线员工提议
B.经过安全主任评估、提议后
C.企业盈利发生重大变化
D.生产经营单位的生产工艺和技术发生变化
A.劳资冲突
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.重大劳动安全卫生事故
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