最常见的员工满意度调查方式是（）

单项选择题最常见的员工满意度调查方式是（）

A.工作描述指数法
B.明尼苏达工作满意度调查表
C.彼得需求满意调查表
D.工作分析法

1.单项选择题现代员工管理的主要目的是（）

A.使员工与企业和谐相处
B.合理使用人才
C.使企业在竞争中赢取胜利
D.发挥员工的积极性

2.单项选择题员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。

A.劳动关系
B.劳资关系
C.社会关系
D.劳工关系

3.单项选择题员工满意度调查的第一步是（）

A.制定调查方案
B.收集调查资料
C.计划实施时间
D.取得管理层信任

4.单项选择题对离职率的认识正确的是（）

A.离职可以更新组织气氛，所以离职率越高也好
B.离职是员工的问题，与企业无关
C.离职会增加企业成本，所以应尽量避免
D.只要是常态性的离职，企业正常对待即可

5.单项选择题员工发生工伤事故，单位需在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定

A.10日
B.20日
C.30日
D.40日

6.单项选择题“获得满足”的内容以下选项不正确的是（）。

A.建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施
B.大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因
C.管理方也努力使员工获得满足
D.是指员工迫于压力而不得不合作，即雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系

7.单项选择题（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

A.集体员工关系
B.个别员工关系
C.劳动关系
D.雇佣关系

8.单项选择题下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。

A.工人董事
B.员工援助计划
C.员工持股计划
D.工作委员会

9.单项选择题员工关系的实质是（）

A.被迫
B.合作与冲突
C.付出与给予
D.获得满足

10.单项选择题韩梅梅和李雷在十一长假进行加班，七天加班时间里，韩梅梅在十月一号和十月六号和七号加的班，李雷在十月二号到十月五号加的班，韩梅梅月薪为4000，李雷为5000，则韩梅梅和李雷的加班费分别为多少？（）

A.28000，50000
B.20000，35000
C.24000，45000
D.26000，40000