下面哪个描述是不正确的？（）

单项选择题下面哪个描述是不正确的？（）

A.Y理论符合参与管理
B.员工参与项目提供内在动机。
C.X理论符合专制的管理风格。
D.员工参与与双因素理论是不兼容。
E.制定和实施的决策有助于满足员工的需求。

1.单项选择题在代表参与中，进入公司的董事会和代表公司利益的员工被称为下列哪个术语？（）

A.董事会代表
B.工作委员会
C.质量圈
D.工会代表
E.董事会领导

2.单项选择题代表参与的目标是什么？（）

A.对工人更平等作
B.帮助工人们的自尊
C.来提供更大的积极性和工作效率
D.组织内部的权力重新分配
E.授权高级经理

3.单项选择题在所有的参与管理中，有什么明显的共同特点？（）

A.共同决策
B.自治
C.授权
D.生产率的提高
E.质量意识提高

4.单项选择题什么术语用于描述一个参与过程，利用员工投入来增加他们对组织的承诺？（）

A.目标管理
B.员工参与
C.工作再造
D.弹性工作时间制
E.工作分享

5.单项选择题下列哪一个不是远程办公带来的管理效益？（）

A.更大的劳动力储备
B.员工更高的生产率
C.减少办公室支出
D.提高士气
E.减少福利开支

6.问答题研究和应用组织行为学的意义是什么？

7.单项选择题下列哪一个工作是不适合远程办公吗？（）

A.一个律师，把她的大部分时间都花在电脑上
B.一个作家
C.汽车销售员，他展示了一种新模式的汽车
D.使用电话联系客户
E.一个信息支持专家

8.单项选择题关于弹性时间能带来的好处，下列哪个没有被证实？（）

A.减少旷工
B.提高生产率
C.增加工作的意义
D.增加的员工的满意度
E.实现工作家庭的平衡

9.单项选择题下面哪个是从工作分享主要问题？（）

A.利用多种人才的工作
B.增加了两个员工福利成本
C.很难找到兼容的合作伙伴
D.太多的工作灵活性很难管理
E.难以协调安排

10.问答题组织行为学的性质与特点是什么？