A.目标
B.内容
C.程序
D.预测技术
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A.企业文化理论的发展
B.员工认识能力的提高
C.新的领导者提倡新的企业文化
D.企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化
A.福利发挥的功能
B.福利是否具有强制性
C.福利给付方式
D.福利的表现形式
A.员工持股计划
B.股票期权计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
A.企业战略
B.人员
C.组织
D.职位
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
A.工作丰富化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作满负荷
A.工作重要性排序
B.工作分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
A.吸引和留住人才
B.合理配置人力资本
C.补偿劳动消耗
D.保持员工良好的工作情绪
A.测评内容
B.测评要素
C.测评指标
D.评分标准
最新试题
评价中心测评法认为,应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
制度公休时间是指法定的()和节假日。
北京市规定,社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内,如最低工资标准不足以缴纳,个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧?()
劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际,下列不属于劳动合同期限分类的是()
以下哪些属于校园招聘?()1.企业到校园招聘2.学生提前到企业实习3.企业和学校联手培养4.发布可接受应届生招聘广告
背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。
岗位抽样能够调查设备的利用率和故障率。
法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或()适用法律的问题。
下列关于劳动关系含义的描述,不正确的是()
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。