A.经典条件反射理论
B.操作条件反射理论
C.社会学习理论
D.经验积累理论
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A.合理原则
B.量力而行原则
C.统筹规划原则
D.公平的群众性原则
A.上层管理者
B.基层管理人员
C.专业人员
D.一般员工
A.基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小
B.基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大
C.基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平
D.较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
A.消费性投资
B.创业性投资
C.支出性投资
D.资本性投资
A.历史成本法
B.重置成本法
C.机会成本法
D.作业成本法
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
A.五倍
B.十倍
C.十五倍
D.二十倍
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
A.静态过程
B.动态过程
C.价值体系
D.生活方式
最新试题
绩效管理的总结应围绕哪些方面?()
下列属于薪酬核算的技巧是什么?()
劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际,下列不属于劳动合同期限分类的是()
背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。
岗前培训使新员工不仅了解(),而且了解企业,了解企业的价值观和发展目标。
背景调查应从企业实际的情况出发,应当如何选择?()
法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或()适用法律的问题。
失业保险不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。
采集培训成本信息用于()不同小组员工的培训资金分配情况。
制度公休时间是指法定的()和节假日。