讨论工作群体和工作团队之间的区别：

问答题讨论工作群体和工作团队之间的区别：

1.问答题有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：

2.单项选择题在完成工作时团队并不总是最好的选择，他们往往比个人独自工作更多付出。相对于个人独自的工作，下列哪个不是团队合作的成本？（）

A.减少会议的内容
B.增加时间成本
C.所需的资源
D.高通信的要求
E.冲突管理的需要

3.单项选择题证据显示，由内部竞争机制再转向合作机制的团队不会进行，而且会做出轻率、糟糕的决定。（）

A.相互合作
B.有效的决策
C.共享信息
D.相互帮助
E.不信任对方

4.单项选择题员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）

A.沟通
B.谈判
C.责任
D.处理冲突
E.指导他人

5.单项选择题分析师需要建立一个重要的项目团队。至关重要的是快到最后期限。而最优秀的候选人没有任何团队经验，在面试中，当被问到关于他的团队经验他回答说，“我愿意独自工作。我独自一人更有效。”这时你应该做什么？（）

A.雇佣和训练他。
B.雇佣他，希望他学习。
C.雇佣他，重新设计工作。
D.寻找一个另一个候选人。
E.找一个不同的项目。

6.单项选择题有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（）

A.个体和组织
B.个体和群体
C.个体和团队
D.群体和组织
E.群体和团队

7.单项选择题当团队在巨大压力的情况下，他们尤其可能有（）。

A.不准确的心理模型
B.高自我效能感
C.关系冲突
D.资源冲突
E.高反思性

8.单项选择题下面哪种方法是最有可能提高团队效能的？（）

A.提供可衡量的目标
B.帮助队员取得小小的成功
C.限制在训练时间
D.确保团队目标的挑战
E.减少团队成员

9.单项选择题有效的团队对自己有信心，相信自己能够成功。这种信心称为（）。

A.社会助长作用
B.目标一致性
C.社会惰化
D.团队效能
E.自我服务偏见

10.单项选择题一个团队需要有一个好的计划，但也必须愿意并且能够根据具体的状况来调整自己的计划，表明有效的团队什么特点。（）

A.目标特异性
B.目标一致
C.社会惰化
D.多样性
E.反思性