判断题国际创业互联网、国际创业导向、国际创业文化、国际愿景领导、国际创业供应链、创业联盟网络、全球人力资源与组织等整合在一起,构成了崭新的国际创业生态系统。

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4.多项选择题创业行动调节是通过哪些要素加以实现的()。

A.行动序列优化
B.行动路径调节
C.行动计划制定
D.行动策略升级

5.多项选择题创业团队绩效考核的正确原则有()。

A.反馈原则
B.定期化与制度化原则
C.保密性原则
D.可靠性与正确性原则

6.多项选择题优秀创业品牌的主要特征有()。

A.优秀创业品牌能有效传播独特创业价值并强化公司的市场定位
B.优秀创业品牌可以作为公司产品、市场和文化的总体框架并很容易被客户和员工理解,成为技术创新的核心理念
C.优秀创业品牌随时间的推移具有持续增进价值,并能显示新的价值
D.优秀创业品牌既有中国创业精神的元素,又有国际品位与新风格

7.多项选择题高科技创业的特征有()。

A.以技术创新为先导
B.低风险
C.高投入、高收益
D.高成长

8.多项选择题创业领导力的具体内容有()。

A.愿景能力
B.分析能力
C.变革能力
D.整合能力

9.多项选择题创业文化对创业的意义有()。

A.创业文化是创业者意识形态的核心要素
B.创业文化是影响创业者有关创业动机的主要因素
C.创业文化直接导致利用现有竞争优势不断搜寻创业机会的行为
D.创业文化能够有效地促进创业机会的挖掘和创业目标的实现

10.多项选择题创业成功需要具备的个体特性有()。

A.责任意识个性
B.外向交往个性和群体相容个性
C.开放经历个性
D.情绪稳定个性

最新试题

导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()

题型:多项选择题

具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。

题型:单项选择题

组织发展目的不包括()

题型:单项选择题

员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()

题型:单项选择题

在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()

题型:单项选择题

在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()

题型:单项选择题

在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()

题型:单项选择题

讲授课法的优劣不包括()

题型:单项选择题

按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()

题型:单项选择题

由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()

题型:单项选择题