A.优秀创业品牌能有效传播独特创业价值并强化公司的市场定位
B.优秀创业品牌可以作为公司产品、市场和文化的总体框架并很容易被客户和员工理解,成为技术创新的核心理念
C.优秀创业品牌随时间的推移具有持续增进价值,并能显示新的价值
D.优秀创业品牌既有中国创业精神的元素,又有国际品位与新风格
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A.以技术创新为先导
B.低风险
C.高投入、高收益
D.高成长
A.愿景能力
B.分析能力
C.变革能力
D.整合能力
A.创业文化是创业者意识形态的核心要素
B.创业文化是影响创业者有关创业动机的主要因素
C.创业文化直接导致利用现有竞争优势不断搜寻创业机会的行为
D.创业文化能够有效地促进创业机会的挖掘和创业目标的实现
A.责任意识个性
B.外向交往个性和群体相容个性
C.开放经历个性
D.情绪稳定个性
A.人环模块
B.协同模块
C.创新模块
D.效能模块
A.社会创业追求短期目标
B.社会创业注重社会价值
C.社会创业致力持续创新
D.社会创业展示多层问责
A.商务战略因素
B.跨文化因素
C.管理团队因素
D.商务技术因素
A.实施社会创业计划
B.决定解题与创业设想
C.聚焦社会创业解题计划
D.识别社会问题商机
A.沟通交流能力和战略决策能力
B.企业盈利能力和改革创新能力
C.激励指导能力和沟通交流能力
D.激励指导能力和战略决策能力
A.目标整合能力
B.任务协调能力
C.角色塑造能力
D.交叉职能能力
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由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
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通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
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属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()