A.以技术创新为先导
B.低风险
C.高投入、高收益
D.高成长
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A.愿景能力
B.分析能力
C.变革能力
D.整合能力
A.创业文化是创业者意识形态的核心要素
B.创业文化是影响创业者有关创业动机的主要因素
C.创业文化直接导致利用现有竞争优势不断搜寻创业机会的行为
D.创业文化能够有效地促进创业机会的挖掘和创业目标的实现
A.责任意识个性
B.外向交往个性和群体相容个性
C.开放经历个性
D.情绪稳定个性
A.人环模块
B.协同模块
C.创新模块
D.效能模块
A.社会创业追求短期目标
B.社会创业注重社会价值
C.社会创业致力持续创新
D.社会创业展示多层问责
A.商务战略因素
B.跨文化因素
C.管理团队因素
D.商务技术因素
A.实施社会创业计划
B.决定解题与创业设想
C.聚焦社会创业解题计划
D.识别社会问题商机
A.沟通交流能力和战略决策能力
B.企业盈利能力和改革创新能力
C.激励指导能力和沟通交流能力
D.激励指导能力和战略决策能力
A.目标整合能力
B.任务协调能力
C.角色塑造能力
D.交叉职能能力
A.语言学习
B.领导能力学习
C.国际行业技术学习
D.国际法律法规学习
最新试题
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
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以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()