A.高性能集成电路
B.物联网
C.互联网
D.新型平板显示
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A.自由贸易区
B.贸易合作区
C.海关特殊监管区
D.经济合作区
A.技术
B.发明
C.科技
D.专利
A.港口城市
B.沿海省份
C.沿海产业园
D.重点港口
A.2040年
B.2030年
C.2060年
D.2050年
A.资金融通
B.设施联通
C.贸易畅通
D.政策沟通
A.1500.0
B.2000.0
C.1000.0
D.1600.0
A.联合
B.双边
C.多边
D.复合
A.东兴
B.西南
C.南宁
D.中国—东盟
A.检验检疫证书
B.缴税证明
C.货物安全
D.海关签证
A.唐代的玄娤
B.明代的郑和
C.西汉的司马迁
D.西汉的张骞
最新试题
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
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对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
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具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
组织发展的重点不包括()