A.尊重自愿
B.发扬民主
C.协商自主
D.多元开放
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.高性能集成电路
B.物联网
C.互联网
D.新型平板显示
A.自由贸易区
B.贸易合作区
C.海关特殊监管区
D.经济合作区
A.技术
B.发明
C.科技
D.专利
A.港口城市
B.沿海省份
C.沿海产业园
D.重点港口
A.2040年
B.2030年
C.2060年
D.2050年
A.资金融通
B.设施联通
C.贸易畅通
D.政策沟通
A.1500.0
B.2000.0
C.1000.0
D.1600.0
A.联合
B.双边
C.多边
D.复合
A.东兴
B.西南
C.南宁
D.中国—东盟
A.检验检疫证书
B.缴税证明
C.货物安全
D.海关签证
最新试题
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
特别适于对新员工培训的是()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
导师计划的功能包括()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
组织发展的本质不包括()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()