多项选择题自我分析有助于职业锚的选择,自我分析包含的内容有哪些()。

A.心理自我
B.生理自我
C.心理自我
D.社会自我


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1.多项选择题一个人时时都可以进行生涯设计,但有些人特别需要重视生涯设计,他们是()。

A.高中毕业前的学生
B.大学刚毕业的求职者
C.即将退休的老员工
D.工作不久的年轻职工

2.多项选择题从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()。

A.评估职工潜能与培训需求
B.厘清组织未来人员雷求
C.开发组织职业生涯阶梯与职位
D.把合适职工放到合适的职位上

3.多项选择题下列职业生涯的战略考虑中,正确的有()。

A.扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能
B.寻找导师和其他起铺助作用之人
C.胜任当前工作
D.支持组织政策

4.多项选择题目前,我国基本医疗保险面对的挑战有()。

A.保障可持续性不足
B.人群待遇差距较大
C.适应流动性不足
D.保障水平总体过高

5.多项选择题通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有()。

A.组织发展战略分析
B.组织文化分析
C.组织发展阶段分析
D.组织类型分析

6.多项选择题职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。

A.工资待遇
B.心理素质
C.工作职务与职称
D.内心感受

7.多项选择题职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容()。

A.设置目标
B.绘制具体实施图
C.设计方案
D.研究可行性

8.多项选择题职业锚有哪几部分组成()。

A.自省的时间和地点
B.自省的态度和价值观
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力

9.多项选择题下列情形中,可以认定为工伤的有()。

A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪
B.因工外出期间,甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害

10.多项选择题后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有()。

A.虚似单位出现
B.职业出现模糊性
C.在哪上班変得不太重要
D.很多人将改変工作方式

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比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()

题型:单项选择题

属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()

题型:多项选择题

为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()

题型:单项选择题

组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()

题型:单项选择题

组织发展目的不包括()

题型:单项选择题

在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()

题型:单项选择题

讲授课法的优劣不包括()

题型:单项选择题

具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。

题型:单项选择题

具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。

题型:单项选择题

具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。

题型:单项选择题