A.创意阶段
B.准备阶段
C.热身阶段
D.筛选阶段
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A、创新是人们为了发展的需要,运用已知的信息,不断突破常规,发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动
B、创新是把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系
C、创新是技术变革的集合
D、创新是劳动的基本形式,是劳动实践的阶段性成果
A、自主学习
B、终身学习
C、创新学习
D、全面学习
A、理性精神
B、怀疑和批判的精神
C、人文精神
D、科学精神
A、主体性
B、客体性
C、超越现实性
D、虚拟性
A、开发人的潜能
B、尊重每一个人
C、凝聚人的合力
D、实现人的全面发展
A、新颖
B、突破
C、完善
D、改变
A、批判精神
B、独立性
C、探索精神
D、实干精神
A、进攻型专利战略
B、防御型专利战略
C、专利回输战略
D、专利收买战略
A、专利战略
B、创新战略
C、管理战略
D、人才战略
A、组织制度
B、组织体制
C、组织结构
D、组织流程
最新试题
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()