A.精英专制型
B.民选型
C.公共服务型
D.公众协商型
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A.政府管理
B.社会治理
C.企业管理
D.政治活动
A.趋向系统
B.趋向分散
C.趋向碎片化
D.趋向多元化
A.趋向平等
B.趋向等级化
C.趋向集权化
D.趋向自由化
A.依法理性有序
B.依法
C.理性
D.有序
A.尽快
B.逐步
C.缓慢
D.按计划
A.以人为核心
B.以发展为核心
C.以经济为核心
D.以市民利益为核心
A.资本市场
B.劳动力市场
C.福利体系
D.保障体系
A.住房财产权
B.土地所有权
C.土地承包经营权
D.土地承包收益权
A、公共危机突发期
B、公共危机持续期
C、公共危机潜伏期
D、公共危机解决期
A.城乡主体权利
B.保障农民利益
C.保障市民利益
D.促进城市发展
最新试题
组织发展目的不包括()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
组织发展的重点不包括()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
组织发展的本质不包括()