A、基本养老保险制度
B、基本医疗保险
C、养老保险制度
D、医疗保险
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A、投资
B、租赁
C、监管
D、协调
A、最低工资
B、工资支付
C、工资决定
D、正常增长
A.源头保护制度
B.损害赔偿制度
C.责任追究制度
D.生态修复制度
A、浪费资源付费
B、谁浪费资源、谁破坏生态谁付费
C、使用资源付费
D、谁污染环境、谁破坏生态谁付费
A、市场供求
B、资源稀缺程度
C、生态环境损害成本
D、修复效益
A、向基层流动
B、向艰苦地区和岗位流动
C、在一线创业
D、向乡镇和农村流动
A、职务与职级并行
B、职级与待遇挂钩
C、选任
D、委任
A、切实转变政府职能,深化行政体制改革
B、创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力
C、建设法制政府和服务型政府
D、要健全宏观调控体系,全面正确履行政府职能,优化政府组织结构,提高科学管理水平
A、专题协商
B、对口协商
C、界别协商
D、提案办理协商
A、经常化
B、制度化
C、规范化
D、程序化
最新试题
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
组织发展目的不包括()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()