A、健全权责明确、流转顺畅的现代产权制度
B、健全归属清晰、保护严格的现代产权制度
C、健全归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度
D、健全归保护严格、不予流转的现代产权制度
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A、只有公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是我国经济社会发展的重要基础
B、公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我国经济社会发展的重要基础
C、只有非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是我国经济社会发展的重要基础
D、非公有制经济不是社会主义市场经济的重要组成部分
A、建立健全现代企业制度
B、大幅度减少政府对资源的直接配置,推动资源配置依据市场规则、市场价格、市场竞争实现效益最大化和效率最优化
C、加大政府直接管理社会能力
D、扩大对外开放,促进国际合作
A、公有制为主体的基本经济制度
B、非公有制为主体的基本经济制度
C、多种所有制经济共同发展的基本经济制度
D、公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度
A、文化产品评价
B、公共文化服务
C、群众评价和反馈
D、公益文化评价
A、出版权、发行权
B、出版权、播出权
C、发行权、播出权
D、制作权、发行权
A、小微文化
B、网络文化
C、大众文化
D、通俗文化
A、常规
B、国有
C、集体
D、特殊
A、市场
B、全社会
C、全国
D、全空间
A、网络媒介
B、自媒体
C、新型媒介
D、微博
A、管理
B、监督
C、协调
D、监察
最新试题
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
组织发展目的不包括()
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不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
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对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()