A、企业发债
B、政府发债
C、银行贷款
D、业主自筹
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A、凭祥国家重点开发开放试验区
B、中越跨境经济合作区
C、中马钦州产业园区
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B、战略投资者
C、战略合作伙伴
D、国际大财团
A、多次审核
B、一次办证
C、一次查验
D、一次申报
A、内燃机
B、机械
C、汽车
D、农产品加工
A、临港产业
B、海洋产业
C、第一产业
D、旅游产业
A、交通设施落后
B、区域内外互联互通水平不高
C、集疏运体系不健全
D、服务效率质量偏低
A、云南
B、西藏
C、新疆
D、甘肃
A、政治制度
B、经济发展道路
C、经济体制
D、发展道路和模式
A、国有企业
B、私营企业
C、政府
D、各类企业
A、亚欧非大陆
B、亚欧非
C、亚非拉
D、亚欧
最新试题
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
特别适于对新员工培训的是()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。