A.社会风气低下
B.职业道德沦丧
C.职业观念不强
D.个人道德缺失
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A.影响
B.教育
C.训练
D.传授
A.全心全意为人民服务
B.爱岗
C.敬业
D.平等互助合作
A.职业态度
B.职业素养
C.职业义务
D.职业良心
A.集体利益高于个人利益
B.集体利益服从个人利益
C.集体利益与个人利益相结合
D.集体利益包含个人利益
A.马克思主义
B.历史唯物主义
C.辩证唯物主义
D.为人民服务
A.公民的生活幸福
B.社会的繁荣昌盛
C.国家综合国力的提高
D.社会文化繁荣发展
A.马克思主义指导思想
B.中国特色社会主义共同理想
C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
D.以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观
A.社会和谐
B.稳定发展
C.发展经济
D.繁荣富强
A.道德关系
B.道德情感
C.道德理想
D.道德理论体系
A.职业态度
B.职业义务
C.职业作风
D.职业良心
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属于基础能力的是()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
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组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
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为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
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