员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程，个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的（）

具有（）的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征，会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。

具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面，包括（）

特别适于对新员工培训的是（）

具有（）的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质，会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。

以下关于个人职业生涯开发的目标，表述正确的有（）

职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是（）

帮助员工认清未来的职业发展道路，明确职业发展方向，从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的（）

属于组织职业开发中使用的一般开发方法有（）

不属于组织生涯规划对员工的作用的是（）