多项选择题纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准则,是调节企业内部()之间关系的行为规范
A、个人和部门
B、上级和下级
C、部门和部门
D、局部和整体
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题压力的来源()
A、工作压力
B、家庭压力
C、社会压力
D、舆论压力
2.多项选择题员工要想取得良好的绩效,必须具备履行职责或完成工作任务所必需的()
A、知识
B、要求
C、技能
D、能力
3.多项选择题胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的()
A、知识
B、技能
C、个性
D、内驱力
4.单项选择题能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的()要素。
A、能力
B、科技
C、知识
D、核心
5.多项选择题能力的差异主要表现在以下几个方面类型?()
A、差异水平差异表现早晚差异
B、差异水平早晚差异
C、差异水平差异表现
D、差异表现早晚差异
6.单项选择题下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()
A、高度的自信
B、坚定的意志
C、远大的目标
D、强烈的愿望
7.单项选择题不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的困难,这是哪一种组织结构的缺点?()
A、直线职能制
B、事业部制结构
C、模拟分权制
D、职能制
8.多项选择题狭义的创造性思维就是一种具有开创意义的思维活动,即在人类认识史上第一次出现的具有较大社会意义的思维活动,它往往表现为:()
A、发明新技术
B、形成新观念
C、提出新方案和决策
D、创建新理论
9.多项选择题创造性思维有哪些特征?()
A、新颖性
B、极大的灵活性
C、艺术性和非拟化
D、无风险性
10.单项选择题组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是()
A、地位
B、角色
C、权力
D、义务
最新试题
很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题,你认为哪个不可能发生?()
题型:多项选择题
组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量:()
题型:单项选择题
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
题型:单项选择题
价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了人们的()观和人生观
题型:单项选择题
认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门的存在价值;认识自己岗位的()
题型:多项选择题
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合?()
题型:单项选择题
目标管理的具体做法分哪几个阶段()答案:
题型:多项选择题
潜能开发的要素()
题型:单项选择题
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题()
题型:多项选择题
人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和()风格
题型:单项选择题