A.工作报酬
B.天资和能力
C.工作动机和需要
D.个人态度和价值观
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A.语言障碍
B.地域限制
C.观念障碍
D.时间限制
A.继续
B.加重
C.减轻
D.不再
A.倡导性规范
B.授权性规范
C.命令性规范
D.禁止性规范
A.法律手段和行政手段
B.经济手段和法律手段
C.法律手段
D.经济手段
A.时代
B.年代
C.时代特征
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
A.职工代表大会
B.董事会
C.党委
D.单位主要负责人
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
A.警告
B.开除
C.降级
D.降职
A.离休
B.退休
C.离岗
D.续聘
最新试题
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
组织发展目的不包括()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
讲授课法的优劣不包括()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()