（）是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。

填空题（）是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。

1.填空题（），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

2.填空题（）是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。

3.填空题（）是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

4.填空题（）是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。

5.填空题（），主要指哪些来源不同（制定法域非制定法、立法机关制定与政府制定等等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式，因此又被称为法的形式。

6.判断题专业技术人员职业继续教育是一种普通形式的教育。

7.判断题职业规划是一项一劳永逸的工作。

8.判断题在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能有直接关联。

9.判断题在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。

10.判断题如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收入，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。