最新试题
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
题型:多项选择题
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
组织发展目的不包括()
题型:单项选择题
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
题型:单项选择题
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
题型:多项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
题型:单项选择题
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题
讲授课法的优劣不包括()
题型:单项选择题
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
题型:单项选择题
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题