最新试题
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
题型:多项选择题
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
题型:单项选择题
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
题型:多项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
题型:单项选择题
讲授课法的优劣不包括()
题型:单项选择题
组织发展目的不包括()
题型:单项选择题
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
题型:单项选择题
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
题型:单项选择题