是要求申请者实际完成（或模拟）代表某空缺工作的一项或若干项职责的一种测验
是运用各种科学的评价方法和手段，从应聘者中选出企业需要的人的过程
是把招募的任务委托给中介机构或职业介绍所来完成的一种招募方法。
最新试题
新员工培训的具体内容设计有哪些？
选择员工培训方法的原则有哪些？
培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。
论述角色扮演法的优缺点？
团队精神的作用是什么？
简述培训开始前具体事项的落实？
职业素质的主要特征是什么？
简述培训效果评估的流程。
新员工入职培训存在的问题有哪些？
论述案例分析法的优缺点。
