A.团队价值标准要正确、明晰、科学,具有鲜明特点
B.团队价值标准要正确、明晰、科学
C.团队价值标准要正确、科学,具有鲜明特点
D.团队价值标准要正确和具有鲜明特点
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A.书面报告
B.定期面谈
C.有管理者参与的小组会议
D.走动式管理
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求和自我实现需求
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
A.经验型障碍
B.线性思维障碍
C.权威型思维障碍
D.从众型思维障碍
A.传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
B.人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
C.相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
D.人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
A.学习型组织方法--发现、纠错、成长
B.学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C.学习型组织核心--发现、纠错、成长
D.学习型组织方法--学习、思考和创新
A.创新技术的先进性
B.创新经济的合理性
C.创新最优、最美
D.创新的整体效果性
A.一致性
B.不可衡量性
C.责任性
D.创造性和合作性
A.经验型障碍
B.权威型思维障碍
C.书本型思维障碍
D.从众型思维障碍
A.统一目标
B.共同奉献
C.一致承诺
D.彼此信任
最新试题
根据上述案例,小林辞职的根本原因是()
团队成员一般分为6种类型,包括()。
在现实决策中,一般能够得到全部详尽的决策信息,并且预测到各种方案的实施后果。
根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的()。
高效团队具有()的特征。
社会与组织中的各种制度分为两类:一类是激励大家做生产性能力,一类是激励大家做分配性能力的,对于团队来说,激励大家多作分配性努力为正确。
()决策模式主张将理性与渐进结合起来。
按信息掌握程度,决策分为()。
该公司在团队任务管理中采用了的方法是()
中国人认可的领导类型包括临危不乱型、善抓大事型、鞠躬尽瘁型、宽厚待人型。