单项选择题()是指团队在发展过程中形成的,为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。
A.团队精神
B.团队文化
C.传统观念
D.团队绩效
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1.单项选择题专业技术人员创新团队必须善于进行()。
A、逻辑思维
B、创新思维
C、发散思维
D、灵感
2.单项选择题()进行领导活动,率领其团队去实现一定的目标。
A、组织者
B、领导者
C、追随者
D、个体
3.单项选择题按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。
A、领导角色
B、积极角色和消极角色
C、组织协调
D、目标
4.单项选择题团队会议是一个电视剧,人人都在剧中,()在会议中所担任的角色举足轻重。
A、主持人
B、与会者
C、召集人
D、记录员
5.单项选择题高效会议要求会议的组织者有应对会议中突发事件的能力,突发事件有()。
A、发生口角
B、肢体冲突
C、安全隐患
D、情绪激动
6.单项选择题通过创新实践培养多方面的人才,提升()的能力。
A、整体创新
B、纵向管理
C、领导
D、组织
7.单项选择题创新团队精神的核心是()。
A、团结合作、优势互补
B、奉献精神
C、合作精神
D、精神面貌
8.单项选择题()是人们朝着某一特定方向或目标而行动的倾向,这种倾向来自于被人们所感知的内在驱动力和紧张状态。
A、鼓励
B、激励
C、鼓动
D、激发
9.单项选择题团队决策是指为充分发挥集体的(),有多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。
A、作用
B、力量
C、智慧
D、参与性
10.单项选择题具备()是领导力最为显著的一个特征。
A、尊重和重视他人
B、敏锐的洞察力
C、高度的战略素养
D、注重与时俱进
最新试题
该案例旨在说明在团队建设中哪个方面非常重要?()
题型:单项选择题
小林本来应该加强与其他团队成员沟通。对他而言,团队沟通最重要的功用就是()
题型:单项选择题
社会与组织中的各种制度分为两类:一类是激励大家做生产性能力,一类是激励大家做分配性能力的,对于团队来说,激励大家多作分配性努力为正确。
题型:判断题
该公司在团队任务管理中采用了的方法是()
题型:单项选择题
设立团队目标需要注意的问题包括()。
题型:多项选择题
中国人认可的领导类型包括临危不乱型、善抓大事型、鞠躬尽瘁型、宽厚待人型。
题型:判断题
按信息掌握程度,决策分为()。
题型:单项选择题
团队决策的依据包括()。
题型:多项选择题
关于小林面临的团队冲突,下列说法正确的一项是()
题型:单项选择题
上述案例中,该公司采用员工内部轮岗的目的是()
题型:单项选择题