A、缺乏从业的道德心和责任心。尤其是责任心的缺失
B、缺乏精神动力，不思进取。当一天和尚撞一天钟，支一支动一动，你让我干什么我就干什么，没有主动性
C、信奉潜规则。花言巧语、欺上瞒下
D、工作能力不足，不能适应需要。想做但是能力不足，所以怕事躲事，因为他没有这个能力，能躲则躲。现在很多人信奉遇到难事躲着走，碰着困难绕开行
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A、核心性作用
B、基础性作用
C、保障性作用
D、独立性作用
A、管理制度
B、管理规定
C、管理办法
D、实施细则
A、信息服务力
B、安装调试服务力
C、维修服务力
D、远程协助服务力
A、清晰目标，包含目标的量化、职位化，并确定目标考核方法
B、制定执行进度时间表，从始启动到执行、完成，有明确的进度计划
C、对工作进行排序，分清轻重缓急排出优先顺序
D、下达执行指令，清晰明确，没偏差，有方法，不空洞，可操作
A、组织影响因素
B、知识影响因素
C、教育培训和国家创新影响因素
D、信息影响因素
A、立体思维法
B、平面思维法
C、逆向思维法
D、侧向思维法
A、深化创新服务力制度认识
B、实现创新服务力制度系统整合
C、构建创新服务力制度科学体系
D、提高创新服务力制度建设的质量和水平
A、执行迟缓
B、执行走样
C、执行虚假
D、执行中的隐性行为
A、专家教授型
B、业务攻关型
C、伙计帮忙型
D、业务销售型
A、组织执行力
B、群体执行力
C、个体执行力
D、制度执行力
最新试题
个体执行力是组织执行力的细胞。
创新环境包括（）方面。
执行力过程中出现的问题，包括（）。
执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业化素质，提升竞争力；出现问题时，能迅速查出问题发生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
自信常见的行为包括（）。
组织创新的核心内容是：（）。
执行者的误区包括：（）和（）。
在一个组织中，岗位与角色是（）
“千忙万忙，不抓执行就是空忙；千招万招，不能执行就是空招；千条万条，不能执行就是白条”。这些话的意思是：（）。
影响领导层做出最终决策的因素有：（）、（）。