A、其本人是否有良好的工作方式与习惯
B、是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具
C、是否有正确的工作思路与方法
D、是否具有执行力的管理风格与性格特质
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、理念
B、态度
C、能力
D、平台
A、服务意识
B、服务标准
C、服务理念
D、服务态度
A、结构性人才短缺
B、基础设施不完善
C、生态协作系统不健全
D、城市环境缺乏吸引力
A、基本
B、根本
C、特殊
D、重要
A、同质化
B、差异化
C、多样化
D、新颖化
A.城市化
B.农业化
C.现代化
D.信息化
A、自尊
B、自信
C、自爱
D、自我
A、职能间的业务重组
B、组织间业务流程重组
C、企业间业务重组
D、内部职能业务重组
A、职能间的业务重组
B、组织间业务流程重组
C、企业间业务重组
D、内部职能业务重组
A、制度性
B、技术性
C、程序性
D、固有性
最新试题
提高执行力是实现中国梦的关键所在。
专业技术人员的执行力培养,最终目标是增强整个组织的()。
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
组织创新服务力的内容有:服务功能体系的变动;服务管理结构的变动;服务管理体制的变动;服务管理行为的变动。
执行力不强的表现有:()
促进控制与执行要做到:事前、事中、事后都要跟进;授权不授责;对身兼管理责任的人进行监督;澄清观点明确任务。
以下选项中创新素质不包括()方面。
在放纸船的时候,有些人懂得在纸船底面涂一层蜡,以防止被水浸坏,这种“多涂一层蜡”的思考,就是()的表现。
创新服务力制度执行步骤一共有()条。
创新人格的培养应该着手的方面包括:()