单项选择题（）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。
A、既定执行力
B、应变执行力
C、办事执行力
D、应变执行力
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1.单项选择题执行力简单来说就是（）。
A、行动力
B、战斗力
C、经营能力
D、应变能力
2.单项选择题责任与契约精神，价值认同与主动创造，容纳多样性和预留试错空间，监控和激励机制保障责任落实，合作中的相互补台，长效激励和重复博弈：鼓励合作和承担责任是指（）文化。
A、求实文化
B、法治文化
C、责任文化
D、科技文化
3.单项选择题企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。
A、领导层面
B、组织层面
C、企业层面
D、个人层面
4.单项选择题企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。
A、领导层面
B、组织层面
C、企业层面
D、个人层面
5.单项选择题就短期效益而言，服务外包公司可节省（）的运营成本。
A、10%
B、10%-20%
C、20%-40%
D、60%-90%
6.单项选择题企业把一般技术的生产和服务外包出去，开发（）技术，以最大限度地保持企业的竞争力。
A、一般
B、核心
C、关键
D、重要
7.单项选择题监控手段、技术和信息无从落实，无法精确监控，是监控漏洞中（）问题的表现。
A、制度性
B、技术性
C、程序性
D、固有性
8.单项选择题（），则是要选择、使用、培养和储备合适的人员，组成合适的团队，以便实施战略决策。
A、人员流程
B、战略流程
C、运营流程
D、监督流程
9.单项选择题员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。
A、观念要素
B、责任划分
C、能力要素
D、环境要素
10.单项选择题制定战略时应让哪些与此战略有关的人员参与，将使制定的战略更具有（）。
A、执行性
B、完美性
C、可行性
D、实际性
最新试题
执行有两种基本形式：（）（）。
题型：填空题
胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出来的。
题型：单项选择题
能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是（）
题型：填空题
执行力过程中出现的问题，包括（）。
题型：多项选择题
组织创新的核心内容是：（）。
题型：填空题
“千忙万忙，不抓执行就是空忙；千招万招，不能执行就是空招；千条万条，不能执行就是白条”。这些话的意思是：（）。
题型：填空题
影响领导层做出最终决策的因素有：（）、（）。
题型：填空题
在放纸船的时候，有些人懂得在纸船底面涂一层蜡，以防止被水浸坏，这种“多涂一层蜡”的思考，就是（）的表现。
题型：填空题
服务创新就是（）、（）、（）、（）的综合。
题型：填空题
促进控制与执行要做到：事前、事中、事后都要跟进；授权不授责；对身兼管理责任的人进行监督；澄清观点明确任务。
题型：判断题