单项选择题李逵做不了文员,林黛玉干不好市场销售。这说明()。

A.不同的职业需要不同的性格
B.不同的职业需要不同的兴趣
C.不同的职业需要不同的职业取向
D.不同的职业需要不同的能力


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1.单项选择题以下构建发展阶梯不合理的是()。

A.酒吧洗碗工—服务员—领班—调酒师—酒吧老板
B.酒吧洗碗工—清洁工—领班—调酒师—酒吧老板
C.初级程序员—中级程序员—高级程序员—系统分析员
D.初级技工—中级技工—高级技工—技师—高级技师

2.单项选择题在竞争激烈的市场就业环境中,中职生的优势是()

A.学历
B.实践能力
C.良好的道德品质
D.工作热情

3.单项选择题职业生涯发展目标,分为()和阶段目标。

A.远大目标
B.长远目标
C.短期目标
D.目前目标

5.单项选择题职业生涯规划管理是对规划的(),高效率地完成既定目标。

A.实行、组织
B.指挥阶段
C.协调
D.实行、组织、指挥、协调和控制

6.单项选择题职业对从业者素质的要求中,()是职业素质的重点。

A.科学文化素质
B.思想道德素质
C.专业素质
D.身体心理素质

7.单项选择题有关研究资料表明,如果一个人对他的工作有兴趣,就能发挥全部才能的80%~90%。下列对于兴趣与职业生涯关系描述正确的是()。

A.兴趣对职业生涯发展影响不大
B.一个人对工作的兴趣与其成就大小密切相关
C.中职学生应以学习为主,无需考虑兴趣
D.职业生涯成功的最关键因素

10.单项选择题制冷专业的中职毕业生小吴,凭借自己考取的中级“电工证”和“制冷设备维修工证”在诸多求职者中脱颖而出,顺利被某制冷设备公司录用。这说明()。

A.职业资格证书是找到工作的唯一条件
B.格证书越多、等级越高说明专业越广泛、能力越强
C.职业资格证书是持证者具有相关职业能力的唯一证明
D.职业资格证书的作用已经超过了学历证书

最新试题

员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()

题型:单项选择题

组织发展的重点不包括()

题型:单项选择题

具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。

题型:单项选择题

导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()

题型:多项选择题

以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()

题型:多项选择题

具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。

题型:单项选择题

通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()

题型:单项选择题

在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()

题型:单项选择题

采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()

题型:单项选择题

组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()

题型:单项选择题