关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（）。

单项选择题关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（）。

A.组织的稳定性差
B.双重领导容易导致管理混乱
C.用人较多，机构相对臃肿
D.不利于提高组织的适应性

1.单项选择题按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类，（）。这一组织非常重适应、忠诚度和承诺。

A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型

2.单项选择题政府部门和军队的组织文化类型属于（）。

A.俱乐部型
B.棒球队型
C.学院型
D.堡垒型

3.单项选择题职能制组织形式的缺点不包括（）。

A.狭隘的职能观念
B.横向协调差
C.领导负担过重
D.设备与劳动力重复过多

4.单项选择题组织结构设计的特征因素不包括（）。

A.关键职能
B.企业规模
C.职业化程度
D.分工形式

5.单项选择题（）是员工参与计划的一种组织发展方法。

A.团队建设
B.质量圈
C.团际发展
D.团队合作

6.单项选择题关于组织变革程序的说法，正确的是（）。

A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

7.单项选择题—个组织中，最根本和最重要的变革是（）。

A.以人员为中心的变革
B.以结构为中心的变革
C.以技术为中心的变革
D.以系统为中心的变革

8.单项选择题（）是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。

A.精神层
B.组织文化的里层
C.制度层
D.文化层

9.单项选择题两头大中间小的组织形式是（）。

A.事业部制形式
B.团队结构形式
C.虚拟组织形式
D.无边界组织形式

10.单项选择题适应市场分布范围围广且市场变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司的组织结构形式是（）。

A.职能制形式
B.团队结构形式
C.事业部制形式
D.矩阵制组织形式