（）是员工参与计划的一种组织发展方法。

单项选择题（）是员工参与计划的一种组织发展方法。

A.团队建设
B.质量圈
C.团际发展
D.团队合作

1.单项选择题关于组织变革程序的说法，正确的是（）。

A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

2.单项选择题—个组织中，最根本和最重要的变革是（）。

A.以人员为中心的变革
B.以结构为中心的变革
C.以技术为中心的变革
D.以系统为中心的变革

3.单项选择题（）是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。

A.精神层
B.组织文化的里层
C.制度层
D.文化层

4.单项选择题两头大中间小的组织形式是（）。

A.事业部制形式
B.团队结构形式
C.虚拟组织形式
D.无边界组织形式

5.单项选择题适应市场分布范围围广且市场变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司的组织结构形式是（）。

A.职能制形式
B.团队结构形式
C.事业部制形式
D.矩阵制组织形式

6.单项选择题技术发展迅速，产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（）

A.事业部制
B.职能制
C.行政层级制
D.矩阵制

7.单项选择题不属于组织结构的权变因素的是（）。

A.企业环境
B.企业战略
C.企业生命周期
D.人员结构

8.单项选择题组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（）。

A.权利程度
B.职业化程度
C.规范性
D.复杂性

9.单项选择题关于组织结构要素的说法，错误的是（）。

A.组织结构要素包括复杂性、集权度、规范性和专业化
B.复杂性指的是任务分工的层次、精致程度
C.规范性指的是使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度
D.集权度指的是决策权的集中程度

10.单项选择题下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（）。

A.结构技术
B.敏感性训练
C.调查反馈
D.质量圈