以下哪项不是招聘评估的内容（）

按照相关人格理论，老王的人格类型更倾向于（）。

按照威尔逊的理论，老王作为一名执行副总裁，想要成为一名“真正的领导”，在领导胜任力上，需要具备的特点包括（）

物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。

该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是（）。

影响人力资源规划的因素，包括内部因素和外部因素。

当供大于求时，采用裁员、减薪、降级解决问题的速度快和员工的受伤害程度低。

下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是（）

下列关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）

企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。