在培训与开发的效果评估中，某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（）。

下列关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）

按照相关人格理论，老王的人格类型更倾向于（）。

小罗在一家健身房当健身教练，该健身房的员工手册要求员工“必须穿工装上班，违反者会受到相应的处罚”。某天，小罗的两件工装裤都洗了没干，而天气又很炎热，小罗就穿了一条九分裤来上班，被该健身房以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中，说法正确的是（）

推理能力是指（）的能力。

界定某组织某职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能和人格特质的人力资源管理基础性工具是（）。

当供大于求时，采用裁员、减薪、降级解决问题的速度快和员工的受伤害程度低。

物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。

招聘广告主要指用来公布招聘信息的，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。

.下列选项中，属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。