问答题影响薪酬管理的主要因素是什么?
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小罗在一家健身房当健身教练,该健身房的员工手册要求员工“必须穿工装上班,违反者会受到相应的处罚”。某天,小罗的两件工装裤都洗了没干,而天气又很炎热,小罗就穿了一条九分裤来上班,被该健身房以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中,说法正确的是()
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老王面对挫折,内心虽然非常沮丧,但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”,老王在认知层面上可能处于()的状态。
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该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是()。
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按照相关人格理论,老王的人格类型更倾向于()。
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人身安全、生活稳定方面的需要,是马斯洛需要层次的哪个层次的需要?()
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在引进外国人才时,我国对引进数量不作限制的人才类型是()。
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下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法,正确的是()
题型:单项选择题
梅奥教授带领他的团队提出的人际关系理论标志着西方人力资源管理进入()阶段。
题型:单项选择题
下列选项中,属于法定用人单位的是()
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评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的()。
题型:多项选择题