A、吸引和留住人才
B、激励员工
C、保障员工的基本生活
D、引导员工与组织保持相同的目标

A、单一型
B、衔接可变型
C、重合可变型
D、技能工资制

A、技能工资
B、定额工资
C、提成工资
D、奖金

A、技能工资制
B、岗位工资制
C、宽带型工资制
D、职能工资制

A、所有权计划
B、超额奖
C、成本奖
D、合理化建议奖

A、关键事件法
B、交替配对排序法
C、行为对照表法
D、强制分布法
E、评价中心技术法

A、时间成本较低
B、减少人际矛盾
C、客观公平
D、可获得上司、同事无法观察到的信息
E、在服务行业普遍使用

A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
B、绩效考核指标的可观察原则
C、绩效考核指标的结构性原
D、绩效考核指标的独立性原则
E、绩效考核指标的全面性原则

A、反馈功能
B、甄别功能
C、补偿功能
D、激励功能
E、管理功能

A、绩效管理就是绩效考核
B、绩效考核只是绩效管理过程的一个组成部分
C、绩效管理的核心是绩效考核
D、绩效管理是一个行为
E、绩效管理可以各种形式被运用到管理决策中