单项选择题把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()

A.考评方式
B.考评对象
C.考评目的
D.考评层次


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1.多项选择题被领导者的特征包括()

A.服从性
B.受动性
C.对象性
D.虚无性
E.源泉性

2.多项选择题领导者树立正确的政治观念的基本要求是坚持()

A.正确的政治方向
B.正确的政治立场
C.正确的政治观点
D.严肃的政治纪律,保持敏锐的政治敏感性与鉴别力

3.多项选择题下列符合领导者战略思维的是()

A.人无远虑,必有近忧
B.凡事预则立,不预则废
C.解放思想,实事求是
D.超前思考,徘徊不前
E.顾全大局,着眼整体

4.单项选择题在领导作风中,起方向性作用的是()

A.工作作风
B.生活作风
C.思想作风
D.组织作风

5.单项选择题社会主义基本领导方法的哲学基础主要是()

A.唯物主义
B.唯心主义
C.人本主义
D.辩证唯物主义和历史唯物主义

6.单项选择题西方管理学家莱金提出的领导工作方法是()

A.“七S理论”
B.动力原理
C.“ABC法”
D.“Z理论”

7.单项选择题现代人才最基本的特征是()

A.参与性
B.创造性
C.挑战性
D.交往性

8.单项选择题下列做法中,违背决策程序的是()

A.对问题进行诊断分析后,确定决策目标
B.领导拍板定案后,对确定的方案进行可行性分析
C.目标确定后,设计达到目标的拟选方案
D.对方案分析评估后,再由领导拍板定案

9.单项选择题拜金主义一般是指()

A.珍惜金钱
B.追求财富
C.重视个人利益
D.金钱挂帅,一切向钱看

10.单项选择题领导原则中的分层领导要求()

A.各层领导做好本层级职权范围内的事
B.下级将其职权范围的问题交由上级处理
C.上、下级的职权范围有所交叉
D.上级职权范围的事下级可以代行

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肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。

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变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()

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决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。

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领导者行为举止,主要包括()

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共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()

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可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。

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1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。

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服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()

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团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。

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领导和团队价值互增过程是一个()过程。

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