A.常模参照评价
B.形成性评价
C.总结性评价
D.标准参照评价
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A.创造力测验
B.认知测验
C.人格测验
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C.谈话
D.问卷
A.公正性
B.客观性
C.计划性
D.可比性
A.智力测验
B.阅读测验
C.与此相关的生理方面的健康检查
D.心理辅导
A.客观性
B.主观性
C.计划性
D.随意性
E.可比性
A.确定测验的目的
B.确实测验要考查的学习结果
C.列出测验要包括的课程内容
D.写下考试计划或细目表
E.针对计划测量的学习结果,选择适合的题型
A.教师过于相信自己的主观判断而忽视测验的信度和效度指标
B.教师对测验准备不够充分
C.测验太简单,题量小
D.教师不关心学生知识水平而使题过复杂或过简单
E.教师对测验的项目分类比例不一致
A.鼓励性评价
B.绝对性评价
C.终结性评价
D.坚定性评价
A.选择题
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C.填空题
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最新试题
如果将期末考试结果的解释视为总结性评价,那么对在教学过程中实施测验的解释就是定性评价。
针对小学四年级学生在语文阅读方面存在的困难,我们可以运用教育心理学中哪些手段来查找困难的症结?()
下列哪些形式属于正式评价?()。
下列哪种型不属于客观题()
配置性评价,又称准备性评价,一般在教学开始前进行,摸清学生的现有水平及个别差异,以便安排教学。
测验的效果是指测验的可靠性,即多次测验分数的稳定和一致程度。
测验前的计划包括()。
多元性评价要求评价主体和评价方法都应是多元的。
从教学评价的功能来看,有配置性评价和诊断性评价之分。
应把某一次心理测验的分数当作教学决策与评判儿童的重要依据。