对新入职的员工开展岗前培训，这项工作的实质属于（）。

以下方法中，不适用于备选方案创造的是（）

一般情况下，决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案，这一原则主要体现了（）思维方式。

在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。

正式的企业组织是具有（）资格的经济组织。

内部条件分析得出的结论应是组织所具有的（）

某项决策若存在着最优方案（投入最大，产出最高）、满意方案（投入划算，产出次高，操行较便捷、较容易，风险较小）、最经济方案（花钱最省，最划算）和操行最便利方案（操行最便捷与容易）等四个备选方案，但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境，用辩证逻辑思维，那么应选择（）方案。

开展控制工作的最终目的是为了（）。

上级逐级向下级了解工作情况，下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于（）。

外部环境分析析出的结论应是外部环境给组织所带来的（）