薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（）。

单项选择题薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（）。

A.区域上相关
B.业务上相关
C.目标市场上相关
D.针对相同层次岗位设定不同的相关环境

1.问答题岗位评价的作用是什么？

2.问答题战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？

3.问答题战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些？

1、价值性
2、难以模仿性
3、有效执行性

4.问答题战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求有哪些？

5.问答题薪酬战略的作用有哪些？

6.填空题薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。

7.多项选择题以下项目中属于员工福利的是（）

A.全勤奖
B.公休假日
C.住房补贴
D.出差补助
E.教育培训补贴

8.多项选择题从企业方面看，员工福利存在的原因在于（）

A.税收优惠的考虑
B.管理的需要
C.支付方式的需要
D.劳动成本的压力
E.有利于留住人才

9.单项选择题对薪酬的控制一定要谨慎行事，尽可能不要采取直接降低员工（）的做法。

A.激励薪酬
B.可变薪酬
C.基本薪酬
D.间接薪酬

10.单项选择题一般说来，短期奖金适用于（）管理层级。

A.低层
B.中层
C.高层
D.各个