托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。

组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。